인간관계와 사회생활, 나아가 modern 비즈니스 및 자기계발에 이르기까지 우리는 매일 ‘원칙’과 ‘유연함’ 사이의 갈등을 겪습니다. 원칙만을 지나치게 고수하면 융통성 없는 고집불통이 되기 쉽고, 반대로 지나치게 융통성만을 추구하다 보면 조직과 개인의 근본적인 기준이 무너져 신뢰를 잃게 됩니다.동양 고전 《논어(論語)》 자장편(子張篇)에서 공자의 제자 자하(子夏)가 남긴 명언은, 2천500년이 지난 오늘날에도 이러한 고민에 명확하고 명쾌한 가이드라인을 제시합니다.“大德不踰閑이면 小德出入可也니라”(큰 덕이 한계를 넘지 않으면, 작은 덕은 융통성을 두어도 괜찮다.) 본 글에서는 자하가 언급한 큰 덕(大德)과 작은 덕(小德)의 본질적 의미를 깊이 있게 파헤치고, 이를 현대인의 처세술과 리더십, 삶의 기준에 어..
1.덕치 & 조직 리더쉽(덕으로 이끄는 지도자)
2026. 7. 26. 12:32
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